我考上县城公务员，工作3年，被领导安排去乡镇挂职锻炼，该去吗？

考上县城公务员工作3年，被领导安排去乡镇挂职锻炼，作为一名公务员，服从组织安排是天职，理所当然应该去。

一般去基层挂职锻炼的干部，属于上级培养对象较多，有两种可能，一是让你到基层去锻炼，经受考验艰苦奋斗一段时间，然后上调升职占多数。

二是在基层经受不起锻炼，表现较差的，不再上调甚至于被调到其他地方，去任职也不在少数。

网友咨询:

我考上县城公务员工作三年，被领导安排到乡镇挂职锻炼，该去吗？

我的答复:

作为在县城单位工作的公务员，如果你有机会到乡镇挂职锻炼一段时间，我认为这是一段不一样的经历。但是在这里有一个很核心的问题要注意，就是不能够将你的编制放到乡镇去，不然后面你可能会比较后悔。

在体制内工作，乡镇工作的公务员可以去县城机关单位锻炼，县城机关单位的公务员也可以到乡镇去挂职锻炼一段时间，这种双向流动是很正常的事情。针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。

一、在县城一般单位想晋升提拔，会存在非常大的难度

作为在县城工作的公务员，如果你是在一般的单位工作，想要获得晋升提拔的机会存在比较大的难度。因为在大部分一般的单位，工作压力并不算大，在晋升提拔的时候，自然也不会是优先考虑的对象。

在前面的一些文章当中，我曾经分析过这一个问题，就是在县级以下的单位工作，如果你想有比较好的发展空间，有两种类型的岗位可以选择，一种是县里的主要部门，另外一种就是乡镇的工作岗位。

县里的主要部门，也就是平时我们所说的常委部门，这些常委部门架构比较大，同时在县里面的话语权也比较大。当然工作压力，工作任务都非常重，在这些单位工作，你未来提拔到副科将会比较顺利。

在乡镇工作属于县级以下单位比较好的一种类型，因为在乡镇工作能够得到更高的工资津贴，同时在乡镇里面也有十几个副科的编制，作为一个比较优秀的青年，一般情况五年左右的时间，就可以提拔到副科级岗位工作。

如果你是在县城一般的单位，你很难比得上县里的主要单位和乡镇的岗位，因为这些一般的单位晋升提拔的时候，组织部门通常都不会过多地考虑，毕竟你在这些单位工作压力并不大，想要晋升提拔肯定也会比较难。

二、要区分清楚挂职锻炼，和提拔重用的区别

作为在县城公务员岗位工作的青年，现在领导想要安排你去乡镇挂职锻炼，这是比较好的一个规划，不管你是在主要部门工作，还是在一般单位工作，这都是一段比较有意思的经历，也是你提升工作能力的一个机会。

如果你是在县里的主要部门工作，把你放到乡镇工作一段时间，说明领导是对你比较看重的。因为你在乡镇挂职锻炼一段时间，就相当于你的基层工作经历，未来回到县城工作以后，你就可以更好地发展空间。

如果你是在县城一般单位工作，在前面我也给你分析过，在一般的单位很难获得晋升提拔的机会。你去乡镇工作一段时间，也相当于丰富你的工作经历，同时经过不同的岗位锻炼，也能够让你更吃更多的朋友，对于你未来个人发展也是比较有帮助的。

但是挂职锻炼仅仅是一段重要的工作经历而已，并不代表你去挂职锻炼就一定能够提拔重用。因为在县级以下的单位，确实这样的机会非常多，并不代表挂职锻炼的人，就真的是下一步提拔的对象。

只能说挂职锻炼是你未来人生发展当中，比较重要的一段经历，有这段经历你就相比于那些没有这段经历的人，更加突出一点，但是这段经历并不能够给你带来多少实质性的改变。

三、乡镇的工作压力会比较大，这一点需要做好充分的心理准备

作为在县城公务员岗位工作的青年，现在你有机会去乡镇挂着锻炼，在去乡镇工作以前，一定要做好一个充分的心理准备，就是乡镇的工作压力很大。如果你不做好心理准备，到了乡镇以后可能会出现非常不适应的情况。

我平时因为工作的关系，对于本地乡镇的一些情况比较了解，从我身边认识这么多朋友的情况来看，我认为一个人在乡镇工作，加班加点是很正常的事情，如果你不加班加点，根本就很难完成工作任务。

在体制内工作，从来都是一分付出一分收获，就像前面给你分析的一样，你在工作压力大的部门工作，你未来自然就会有比较好的发展空间，如果你在非常舒服的单位工作，基本上一辈子都是在科员的岗位干到退休。

乡镇虽然会面对比较大的压力，但是你也能够接触到更多的业务内容，也能够拓展你的业务能力。在乡镇工作一段时间以后，我相信你的各方面能力都会得到很大的提升，不管是工作能力，还是管理协调能力，还是和老百姓对接的能力。

四、如果是去做驻村队员，你的工资待遇会得到大幅提高

作为在县城单位工作的公务员，如果领导安排你去乡镇挂着锻炼，还有另外一种可能就是去村里做驻村队员，这是一段很重要的工作经历。你在做驻村队员工作期间，你也可以享受更高的工资待遇，未来回到单位以后，也可以获得优先提拔的资格。

在我身边认识的朋友当中，也有几个朋友是在村里面做驻村队员，他们在做驻村队员期间确实非常繁忙，因为现在村里面的工作也很多。但是如果你到了村里工作以后，就会能够领取到对应的补助，每个月的补助大约有两三千块钱。

对于在一般地区工作的公务员来说，我认为2000块钱是比较不错的数目，因为很多人在县城工作，每个月的工资也就是3000多块钱，这就让你每个月的收入直接翻了近一倍。

在驻村队员的岗位工作两年时间，未来你回到原来的单位以后，就能够获得优先提拔的权利。因为你属于驻村队员，回来以后就相当于有了两年的基层工作经历，组织部门在考虑的时候，也会着重考虑你的发展。

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傻！傻！傻！

不读书，不看报，不阅文件，好事降临都不知道咋回事。蠢不蠢啊？

领导重视你，准备提拔你，才会安排你去乡镇挂职，从此你进入了组织部的考察对象名单，也进入了县委书记、县长和四大班子的视野，只要在乡镇干出成绩，只要在乡镇不出纰漏，挂职结束就是稳稳当当的科级干部。别人想争都争不到，你傻呼呼的不知怎么回事。

领导安排您下乡镇挂职锻炼，那说明领导对比较重视，您应该下乡镇锻炼，而且下乡镇挂职锻炼一般是会给安排一个乡镇副领导职位。这是一个提拔的机会，在您以后升到更高职位时也是需要有基层工作经验。而您选择不去乡镇，一会得罪领导，二会错失提拔机会，现在体制内年龄就是优势，早一年提拔就多一分优势。所以最好是去乡镇锻炼

县城公务员调到乡镇任职，不存在挂职，要么提拨担任领导职务，要么平级调动。而且，如果组织调动人事安排，就由不得你个人选择，那是必须服从安排！一般情况下，县直机关下到乡镇任职，基本上都是作为梯队干部培养，说明你已进入候备干部梯队，好好干！组织和群众是会在你工作表现中给予你公平公正评价的，以此作为依据，表现好与差，将影响你今后的仕途！

第一，不是“被领导安排”，而是组织安排

题主说的这种情况，正常的条件和程序是：本人是后备干部，县委决定选派一批年轻后备干部下基层锻炼，组织部门筛选、推荐、考核，县委常委会议研究通过，组织谈话。

第二，“去乡镇挂职锻炼”不同于到乡镇任职

挂职是指选派干部到下级、上级，以及其它地区机关、国有企业事业单位担任相应职务，进行锻炼的交流方式。

挂职的干部还属于选派单位的人，占用原单位的编制，期限一般为两到三年。挂职锻炼期满后，或者提拔任用，或者仍回原单位工作。提拔任用，包括就地（挂职地）提拔任用和异地提拔任用两种形式。

到乡镇任职，是直接到乡镇担任一定的领导职务，人事关系、工资关系一并调转到乡镇。

你工作才3年，能被组织确定为后备干部，还选派到基层挂职锻炼。面对这样的好事，还用问该去不该去吗？！

我在乡镇工作过11年。我认为，题主这个不是挂职，而是下派到乡镇工作锻炼，或者是下派到村里担任扶贫队员，或者是参加县里的乡村振兴工作队，或者是担任村长助理，或者是担任村副书记。但是，无论是不是挂职，无论担任各种职务，无论扮演什么角色，对你今后的发展都是有利的，建议你服从组织和领导安排，愉快到乡镇去工作。

一、题主被派去乡镇，大概率不是挂职，而是到乡镇锻炼，或者是派到村里担任工作队员

题主考上县城公务员，才工作3年（1年试用期，2年担任科员），被领导派去乡镇“挂职”。以我多年的乡镇工作经验，这不是挂职。

一般来说，上级单位派人到下级单位挂职，原则上都是平挂（平级担任职务），或者下挂（降一级担任职务），几乎不会出现高挂的情况（提升一级担任职务）。比如市直单位、县直单位安排人员到乡镇挂职，一般都会安排副科级以上实职，或者虚职，到乡镇担任副镇长，或者镇长助理，明确为乡镇领导班子成员。

而题主在县直单位工作才3年，担任科员也才2年，估计年龄也不到25岁，既不是副科级实职，也不是副科级虚职，个人职务职级不符合挂职要求。

因此，题主所谓的到乡镇挂职，极有可能不是担任乡镇领导班子成员，而是到乡镇担任一般工作人员，或者是到村里负责扶贫或者参加乡村振兴。

二、科员被派去乡镇，有利于将来个人仕途发展

①有利于提升能力素质。乡镇工作最底层的基层一线，直接面对群众，而且事多繁杂，责任压力大。到乡镇工作，有利于个人了解基层发展和建设现状，有利于了解基层前沿一线的各种棘手矛盾问题，有利于提升个人与群众打交道的能力，有利于提高基层治理、平安建设、乡村振兴等实践工作能力。

②有利于丰富个人任职经历。到乡镇工作，无论是挂职，还是任职，还是参加扶贫，亦或是参加乡村振兴工作队，都算作基层任职经历。这段任职经历，在个人档案材料里都会有体现的。

③有利于个人仕途发展。在培养提拔干部更加注重基层任职经历的大形势之下，有基层任职经历，特别是乡镇任职经历，将是一段宝贵的经历和财富，或许会成为个人仕途发展走上快车道的优势和资本。也就是大家通常所说的，镀了一层厚厚的金。

三、几点建议

题主被安排去乡镇工作，之所以犹豫不决，主要就是因为乡镇工作繁忙，条件艰苦，责任压力大。对此，我深有感悟。作为在乡镇工作多年，在体制内工作多年的老哥，我的建议是：

①必须愉快地去。对于组织和领导的工作安排，应该坚决愉快接受，千万不要推三阻四，以小孩刚出去、父母体弱多病等各种理由搪塞领导、拒绝领导，这是不明智的做法。记住，任何单位领导最不喜欢拒绝工作、不服从安排的下属。

②必须踏实工作。一定要摆正心态，放下身段，千万不要有临时思想，千万不要高高在上，积极融入基层乡镇单位，积极与单位人员沟通交流，积极向身边人员学习，主动与乡镇领导汇报工作，以饱满的工作热情扎实做好各项工作任务。个人工作干好了，乡镇主要领导也会肯定你，同时也会在原单位领导面前大力表扬你。

③必须经常给原单位领导汇报工作。到乡镇工作锻炼，最怕就是被原单位领导忘记。对此，题主在乡镇工作的同时，也要积极主动向原单位主要领导汇报个人工作情况，必要时应该当面汇报，让领导知道你、记住你、熟悉你，在提拔晋升、岗位调整等关键时刻会想起你。

综上，题主不是去乡镇挂职，而是到乡镇、村里锻炼，或者参加乡村振兴和扶贫工作。无论是扮演哪一种角色，对于一个刚工作3年的年轻人，都应该愉快接受，踏实工作。再说，上级单位人员到乡镇锻炼，有利于丰富任职经历，有利于提升个人实践能力，有利于个人仕途发展，应该大胆地去。

如果有机会下去锻炼那是最好的机会，这也是你以后提拔的基础，如果能去锻炼最好就去，因为这是领导赏识你，也是为你以后提拔打定坚实的基础，因为现在很多提拔都要求有基层经验。

看到很多体制内的被提拔的都是领导，会事先给你安排一个职位，为你以后提拔打定基础，如果被提拔的两个人条件相似，如果你有下乡的基础，那么优先就会提拔你，很多时候就是因为一点点，你就被提拔了，而有些人就因为一点点，一辈子都得不到提拔。错过了就错过了，错过了以后就难得有机会了，所以有机会一定要把握好能去锻炼，最好就去锻炼，因为不会影响你进步，如果不去锻炼，那么就会在领导的眼中，留下一个很不好的印象，那么在这任领导眼中，以后你想要进步，想要被提拔，可能会很困难。

领导派你去，那是看重的也是为你以后提拔打定基础。有这么好的机会，为什么不好好把握呢？这个根本就不是问题。

县城公务员工作3年，被领导安排去乡镇挂职，应该谨慎！

我在体制内工作22年，从乡镇、县直部门、市直部门、省直部门都工作过，对于这个问题结合我的工作经验，给您两点建议：

一般意义上讲，刚刚考上公务员，工作3年，有机会到乡镇挂职锻炼，应该积极对待，认真把握这样的锻炼机会。因为在县域干部的成长体系中，除了专业性比较强的部门，一般综合性单位的干部能够到乡镇基层任职或者挂职锻炼是一件好事，也是干部全面发展、快速发展的必由之路。

但是结合我的工作经验，有以下几点需要把握一下：

一是关于到乡镇挂职锻炼，到底是领导安排你一个人挂职锻炼的个人行为；还是组织行为，组织一批人次到乡镇挂职。这个非常重要，如果是组织系统统一选拔年轻干部到乡镇挂职锻炼，那没有什么犹豫的，坚决去；但是如果是你单位或者单纯领导从你成长的考虑，为你量身定做的话，也许是领导对你的厚爱，对于你留在乡镇转实职没有太大帮助，大概率还是经过挂职锻炼返回原单位任职。那去不去乡镇锻炼还得进一步考虑。

二是时间节点。按照县域干部的最理想的成长节奏，你试用期一年，又工作两年，在原单位如果有岗位或者有提拔名额的话，再经过一年的锻炼应该是可以提拔的。不是说三四年后你就一定可以提拔，我所说的是最理想的状态。在这个时间节点上，领导安排你去乡镇挂职锻炼，是不是可以有两种考虑，一个是你表现非常出色，具有非常大的培养潜质，在没有换届和届中调整的干部调整时机的情况下，为你量身打造的干部培养方案。另外一个就是你太优秀，你单位又面临干部提拔，名额可能有限，你在单位可能会实现组织意图，提拔别人是一个较大的威胁，给你设计了一条到乡镇挂职锻炼的成长之路。对于如果是第二种情况，那你就得有自己的规划和打算了，如果不能够搭上提拔的这趟列车，你就要给自己的职业进行进一步规划，在做好自己工作的前提下，尽量通过各种渠道和资源与领导进行沟通，表示服从安排，但希望能够对于下步成长结合换届和届中调整，争取挂职转实职，争取在职位竞争中取得先机。

更希望看到的是，这是你的领导为了让你能够快速成长，为你设计的到乡镇挂职锻炼的成长之路。

以上只是我根据自己分管干部人事工作的一点经验之谈，希望能够对你有所帮助！

谢谢邀请。

至于去不去，要进行综合考虑，具体包括你的自身情况、单位状况、挂职岗位以及进步空间等进行综合研判。

首先，从你的自身情况来分析。

自身情况，包括年龄、婚姻、家庭、心态等。

年龄应该没问题，刚上岸3年，不是很大。但乡镇工作“白+黑”、“7+2”是常态，所以要考虑的不仅仅是年龄大小的问题哦，还需要一个好的身体素质。

婚姻应该是你目前必须考虑的，不知道你结婚了没有。刚上岸3年，年龄应该在30岁以内，还没结婚，如果有女朋友，确实要考虑女孩子的感受，毕竟经常不在一起；如果没有女朋友，想谈个对象到最基层的乡镇可能相对县城来说，有点难度哦。

家庭，不知道楼主的家庭是农村的还是县城的，换通俗一点的说法，就是，你的家庭人际关系怎么样，有没有所谓的背景，要知道从县城到乡镇容易，再想回县城难度可能有点大哦。

心态，年轻人可能锋芒毕露、初生牛犊，感觉有使不完的力量，梦想也很美好，只是最基层的乡镇考验的不仅仅是你的工作能力，还包括你的耐心、细心和工作经验等。“上面一根针、下面千条线”是目前乡镇工作的最真实写照，各类检查考核都是需要乡镇来完成，而且乡镇直接面对群众、服务群众，是真真正正的一线，现在农村大都比较复杂，没有好的经验、好的能力、好耐心，光有梦想和力量是远远不够的。年轻人还是建议你慎重考虑。

其次，从单位状况来分析。

既然挂职，可能就是选择年龄小、党性高的年轻人。

如果你们单位，就一个够条件的，而且你们单位还有下派任务的话，你是没有选择的。

当然，如果想换一个空间、换一个单位，去基层锻炼锻炼也是不错的选择。

最后一定要看一下，你挂职的岗位和以后的进步空间。

挂职一般时间都不会很久，最长3年，当然也有在乡镇就职的。

这个就要看具体岗位了，如果是仅仅是挂职，而且挂职结束，回原单位还能有进步空间的话，也是可以考虑的，比较年轻人到基层锻炼锻炼也是不错的选择。

如果仅仅是工作性质的挂职，到乡镇去帮扶指导的，而且给的进步空间也是虚无缥缈的，那还是留给那些经验丰富的人去吧。

去还是不去，要综合考虑，不能武断下结论，不过，我的建议是，在一个拼爹的社会里，没有一个好的爹，还是老老实实在机关工作比较好，不求大富大贵，但求平安踏实。

该去，在公务员工作岗位上。理应无条件听从组织的安排，服从组织管理。你去乡镇锻炼，对你有以下方面的好处：

1、接触到了最底层的生活，和基层老百姓在一起生活和工作过程中。了解很多的基层，最为真实的情况。

2、深入基层老百姓的田头里面，了解基层人们真实的需要。让老百姓的事情，深入到你的内心深处。

3、多知道基层工作的累和苦，多体会民生保障和民心所需。做好民生底线，促进民心稳定。

4、在基层老百姓当中树立根本，吸取经验。积累丰富的知识，起到了关键性的作用。

5、你可以趁着此次锻炼的机会，多体会民生和民心当中的问题突出。其实基层当中，矛盾和纠纷还是很多的。需要一代代调解人，继续努力调解。

6、在锻炼这些年，就是你的资源和未来的根基。你一定要趁着这种机会，多吸取基层工作能力和丰富经验。

7、乡镇锻炼，最能体现出来一个人的潜能工作能力。和实际，反应和处理事情的能力。解决问题，和妥善化解矛盾和纠纷的能力！

年轻干部有到乡镇挂职锻炼的机会，肯定是要去的，这对于年轻干部的成长有着很大的帮助。

第一、服从组织安排是天职。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。公务员是有别于其他普通群众的，服从组织的安排是天职。我相信，领导代表组织与你谈话，是经过商量过的，肯定认为你是最合适的人选，这就形成了决议。作为普通的公务员，我们必须服从组织的安排。

第二、挂职锻炼有利于干部成长。前段时间，我们单位也有派人出去挂职锻炼，也有其他单位的人员到我们单位来挂职锻炼，但组织对派出去挂职锻炼的人员是有要求的，而且要求不低，很多人并不符合条件。组织这次要求挂职锻炼的人员，年龄要求在40岁以下，必须是优秀的科级干部。仅仅年龄这一项，单位很多干部就不符合要求了，何况还要是优秀的科级干部。从这要求上去看，就大体可以知道挂职锻炼对于干部的成长是非常有利的。

首先，挂职锻炼的干部一般是年轻有潜力的干部。我们单位派人是如此的要求，其他单位也是一样。你考上县城公务员刚刚三年，肯定属于非常年轻的干部。领导肯定认为你很有发展潜力，所以才推荐你到乡镇去进行锻炼。这是把你作为后备干部的，一定要抓住这个机会。

其次，挂职锻炼可以学习到很多东西，尤其是去乡镇。去乡镇挂职锻炼可以积攒基层经验。乡镇干部与老百姓直接打交道，对于各方面的能力提升是十分有帮助的，也能让你了解到很多基层的实际情况，对于以后的工作也是很有帮助。挂职锻炼不仅要经过单位，也要得到组织部门的认可，如果挂职期间表现优秀，或者提拔晋升的机会会更多。

最后，挂职锻炼一般是一年或者两年，不是长期留在乡镇。挂职锻炼都是有时间限制的，一般是一年或者两年，挂职锻炼结束之后，要返回原单位工作，不会长期地留在乡镇，完全不用有这方面的担心。挂职锻炼的干部，除了党组织关系可能转到乡镇之外，其他组织关系包括工资关系等，都还留在原单位，这与调去乡镇是有很大不同的。

综上所述，工作三年的县城公务员，领导安排去乡镇挂职锻炼，应该欣然接受。这不仅是服从组织的安排，也是得到了单位领导的认可，作为后备干部进行培养。挂职锻炼能够获得许多原来没有的工作经验，对于今后的成长进步非常有帮助。

赵涛是县城的一名警察，他工作时就分在单位办公室。每次外出他都给领导端茶倒水，对每一位同事和家属都非常的细心。

3年后他被推举到一个旅游的小镇任副镇长，后面又轮了两个岗位，每年一个新岗位。第四年回到县里某局做局长，认识他的人都说他命好。

我有一个学生，去年也去乡下挂职锻炼去了，我们都觉得他未来可期。

你是很幸运的一个人。工作才三年就让你去一线，假以时日，不管你有什么想法，资历丶经历都是你人生进步的一个别人比不了的台阶。当然，人生的成就不完全以成败论英雄，但你有过基层工作的经历，你即使能力很平庸，你也超出了你的同辈人，更何况在一线，你已经打下了很厚实的群众基础。

这个必须去。

考上公务员，在县直部门工作已3年，就让你去乡镇挂职锻炼，这是领导对你的关心厚爱，一定要把握住这个机会，因为这种机会不是人人都有的。

第一、你这属于破格提拔。考上公务员3年，第一年为试用期，试用期满才2年，按照干部选拔任用条例，科员到副科级至少需要3年时间，而你的第一年试用期不定岗定级，相当于你科员才2年，就让你到乡镇任职，这属于破格提拔，而且已经进入了县委组织部后备干部序列，进一步提拔指日可待。

第二、乡镇更加锻炼才干。在县直部门干的都是具体工作，属于条块式的，纯业务工作，可能你就在你负责的这一项工作比较熟悉。但是在乡镇就不一样，乡镇工作千头万绪而且都是和老百姓密切相关的，需要统筹协调能力、群众工作能力、语言表达能力、文字材料能力、应急处变能力等等，对于你综合素质的提高很有帮助。

第三、乡镇工作收入增加。公务员群体，作为唯一收入就是工资收入，从县直部门到乡镇，会有一笔可观的乡镇工作津贴，一般每月400元——600元左右，这样一年下来也有5000元左右的额外收入，对于一个刚参加工作时间不长的公务员来说，还是一笔不小的收入，可以解决好多现实问题。

综上，从县直到乡镇，既晋升了职务，又锻炼了才干，还增加了收入，何乐而不为呢？

不要犹豫，应该去。能下派到基础挂职锻炼，说明领导有考察你工作能力和更好的使用你的考量，能不能在下面干出一些亮眼的工作成绩，对于你今后的上升空间非常重要，希望你好好珍惜这次机会，通过几年的挂职锻炼，开拓视野，增长才干，全面提升自己的工作能力，为将来在更高的舞台上施展才华打下坚实的基础。