撺掇老板瞎折腾，苦的还是打工人

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大V演讲与老板的心理按摩

上周末，一位财经领域的知名大V举办了年度演讲，现场座无虚席，线上直播也吸引了大量观众。我的一位朋友评论说，这位大V的核心竞争力在于为民营企业老板提供心理按摩。确实，经济环境越复杂，民企老板就越需要这种心理上的支持。

心理按摩的需求与层次

每个人都有情绪需求，但老板们的需求更为特殊，主要集中在事业层面：如何保持现有成就，进一步盈利，甚至实现更高的人生价值。大多数老板明白，他们的成功很大程度上依赖于时代的机遇，而非个人努力。因此，面对时代变化，他们往往会感到不安，尤其是那些聪明的老板。

宏观层面的心理按摩

在宏观层面上，大V们通常会用高屋建瓴的方式为老板们打气，告诉他们未来的发展空间巨大，强调“西方不亮东方亮”的观点，倡导长期主义。如果能结合孔子、老子、曾国藩、王阳明等传统文化偶像，效果会更好。这些宏观的鼓励虽然容易说，但确实能够提升老板们的信心。

实操层面的心理按摩

实操层面则更加具体和实用。大V们会提供一些实际案例，给出具体的建议和方向。这些内容能够让老板们豁然开朗，找到新的创业思路。例如，某个成功的商业模式或创新策略，都能让老板们感到有所收获，激发他们的斗志。

员工的压力与转嫁

然而，这种心理按摩的效果往往伴随着员工的压力增加。老板们受到鼓舞后，可能会提出更高的要求，导致员工不得不加班加点。这种情况下，员工成为了心理压力的最终承受者。演讲中的数据真实性也值得怀疑，但依然受到追捧，反映出当前经济环境下人们对希望和指导的迫切需求。

总之，大V们的演讲虽然能够为老板们提供心理支持，但这种支持最终却可能转化为员工的额外负担。在这个过程中，员工的心理健康和工作生活平衡受到了严重挑战。