街道办事处的事业编怎么样？

感谢邀请！

街道办事处事业编也非常不错的。虽然没有公务员稳定，但是只是比公务员多签一个聘用合同而已，其实都是一样的稳定。

事业编有两种，一种是事业编管理岗位，一种是专业技术岗位。管理岗位参照公务员参公管理。专业技术岗是走职称的道路。我个人觉得，专业技术岗要比管理岗强百倍，最起码工资差别很大的。

本人事业编正式在编人员，这个问题可以以身做法来回答。

街道编制分为三种，公务员，事业编，无编制人员。公务员是通过公务员考试进入，上升渠道可以为副镇长，街道党委成员(组织、宣传委员等)，镇长，镇党委书记，做的好可以进入市里的单位，也可以通过选调考试进入市里单位。工资待遇有车补，精神文明奖。事业编是通过事业单位考试进入，编制主要分为两种，管理岗，专业技术岗。管理岗跟专业技术岗基本上升渠道一样，都是分层级的（例如管理9级，专业技术9级），在单位里从事工作基本是一样的，但是专业技术岗相对工资涨的更快（初级职称、中级职称、高级职称），职称可以通过考试或者评选（本人农学硕士毕业，所在地区三年直接评中级岗）。事业编制无法当镇长等更高级别职务。说白了事业编制主要是辅助公务员人员工作，但是在单位里跟公务员工作是一样的，除了车补没有工资待遇基本跟公务员差不多（专业技术中级职称比公务员正科级工资能高一点）。如果要考，建议考级别更高的事业编制（市里单位的事业编），最好还是努力考公务员。

如果有考试的问题也可以私信我，公务员、事业编都可以，已经帮助几个朋友上岸啦，并且都是第一名，免费给大家咨询。

我觉得这是一个比较笼统的问题，我们可以从几个方面来看下这个岗位的情况。

1.从岗位本身来看。

街道办事处的事业编制跟所有事业单位的事业编制一样待遇不低、工作稳定，拥有所有事业单位应该具备的优势条件，属于“铁饭碗”。而且，街道办事处属于公益一类的事业单位，在事业单位机构改革方面不用担心撤销的问题。不过，街道办事处属于基层一线的单位，我们都知道基层单位往往都比较辛苦，工作内容比较繁杂。如果进入这类单位的话，要做好吃苦的心理准备。

2.从发展前景来看。

事业编制的发展前景肯定没有公务员的发展前景那么大，这是毋庸置疑的。不过我们都知道凡事无绝对，谁都无法说清楚未来没有发生的事情，事业编制是无法跟公务员比较，但具体到个人又不能简单定论了，事业编制人员通过自己的努力实现超车这种情况也是有很大可能的。

3.从个人情况来看。

我觉得这才是决定街道办事处事业编制这份工作好不好的关键。如果我们自己对这份工作充满兴趣，愿意为之努力奋斗，那就算这份工作再辛苦，我们工作起来也是甘之如饴的。如果我们自己对这份工作没有什么情感，只是迫于家庭的压力或者其他因素来尝试，那我觉得这工作也算不得好，就算我们进去了，在这种状态下也难以实现自己的人生目标。

说实话，如果你有其他的选择千万不要去街道。现在街道不像以前那样轻松了，现在的街道忙的会让你怀疑人生的。因为我在社区上了七年，每天跟街道的人接触，所以知道他们平时的工作。街道里面有三种人，第一是公务员编制的，第二是事业编制，第三是合同编制。一般合同编制的做的事情肯定就是很杂，比较有技术的活一般都是事业编制和公务员编制的人做，毕竟有编制的文化程度摆在那，我们街道一般有编制的都是在党办和办公室，基本上都是帮书记写文章做报告。如果书记明天要开会，你晚上肯定要把稿子写出来发给书记的。还有就是党建这块，现在全国上下都重视党建，每天就是不停的做软件，检查软件。还有就是现在疫情期间，他们从初二上班上到现在，没有休息一天，男生晚上还要在街道通宵值班。还有平时的文明城市检查，街道的人都要下社区检查卫生，站马路，搬共享自行车等等。反正就是一个字忙。

有什么我还没有说到的欢迎补充。还有什么不明白的可以私信我，或者关注我。

我在一个大学同学在西部地区一个街道办事处，事业单位管理岗九级职工，每个月的收入如下（2021年）：

1，到手工资：3200元（扣除五险一金后的收入，小数点省略）

2，月度绩效：2000元；

3，每个月公积金缴纳额：2100（个人加单位，小数点省略）

另外他们年终还会发放一下福利，绩效和考核奖之类的，具体年终收入情况如下：

年终绩效16000；

工会福利：1200

考核绩效7200

但是机关事业单位也有很多弊端，比如稳定虽然是好事，但同时也是坏事，毕竟这辈子进去是什么样子，退休也基本上就是什么样子了，一眼能够望到头的生活。而且收入上也只能说勉强够糊口，如果原生家庭条件好，那么可以过点小资生活，如果原生家庭经济情况比较差，那么这些家庭子女考入机关事业单位生活也和一般的打工人没有什么区别。

另外，近几年机关事业单位的职工也是非常累的，加班情况也比较多，所以也不要一味地去追求考公务员或者事业单位，毕竟三百六十行，行行出状元，找到自己的兴趣爱好，努力的去追求自己的梦想，人生照样很精彩。

街道办事处的事业编怎么样？

很凑巧，我也在这样的单位工作，只不过我的是镇政府，应该和街道办事处一个性质。

2020年11月份考上的事业编，到现在已经快三个月了，工作也逐渐步入了正轨。

如果让我说说感觉怎么样，我自己认为真的很“香”！

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单位非常“接地气”，工作琐碎又复杂，对提升自己有很大好处

街道办事处和镇政府性质上都是一样的，是面对村、社区的第一道“门口”，算得上是真正的基层，所有最基础、繁琐、复杂的工作，都会落在街道办事处。就我所在的单位，部门类别有党建办、党政办、城建办、经发办、社事办、综治办等9个部门，分别管辖不同的工作和业务。

我们都说“上头一根针，下面千条线”，这句话来形容街道办事处、镇政府再合适不过。我们单位基本上是相当于一个“全职保姆”，负责着村、社区里的所有公民的吃喝拉撒。

因此， 在实际当中，工作是相当复杂的，频繁会出现你在做这份工作的时候，另一份工作又会突然冒出来，同时领导又会交办给你其他的任务。这种焦头烂额、七手八脚的情况会经常出现。而从另一方面来讲，这是这种错综复杂的工作，对提升自己有很大的好处。

作为曾经街道事业编，现在中央公务员，负责的告诉你，街道事业编在乡镇街道虽然不如公务员那么硬气，但在乡镇也算是食物链顶端的存在了，因为街道公务员事业编的比例还是很少的，绝大多数都是社会化用工，而且街道相对市区工资高不少，就算解决不了公务员编制在当地也能活的很自在，而且有关系也有一些渠道可以转公务员，比如选举进班子之类的，解决副科就是进公务员了

就我们当地来说，街道没有事业编，只有两个人是公务员编制 ，就是街道办的一把手和二把手，而且分分钟二把手也不是，只是一个合同工。

就目前的情况来说，我觉得如果不是公务员，就算是事业编在街道一点用处都没有。

原因如下：

第一，薪酬偏低，工作量偏大

这不是说笑的，我们这边大概也就是年薪6-7万左右，在街道办，当然如果是公务员就不是这个价格，然后这个价是税前，你自己想想吧，我们是一线城市。

不说钱的问题，工作量大得让人吃惊。当然疫情防控是常态化工作，现在大家都习惯了，这个是本来就要爱护自己的事情。

但是其他的工作，多如牛毛，我认识的一个朋友，就是在街道办工作，天天都加班，而且不是他工作效率低下，而是他每天都有新任务，接二连三的来。

第二，没有啥价值

是的，没错，我直接说没有价值。我以能不能跳槽来说有没有价值。你在街道工作后，如果想跳槽，请问是说自己有什么资本，街道办的工作十分琐碎，让人没有时间去提升自己，后面去跳槽，请问有什么是可以拿的出手的。就说我现在作为人事，考量新人的标准有很多啊，外企，入门是英文，估计你做几年街道英语就不行；国企，最好你会写报告，下笔如有神助，不是要文采好，而是文章太多，你得高效完成任务，在街道的朋友你们有多少人写过战略策划，针对公司的实际情况作出研判？

在年轻的几年，最有心思学习的几年，你的斗志都被叔叔阿姨和琐碎的事情消耗掉了。

第三，想要牢靠只有体制内

事业单位也在逐步改制中，实话说，就连现在应届的毕业生妹妹们都很清醒，只有公务员是牢靠的，好歹要炒人，也会有个地方让你去待着。

街道确实不是很适合年轻人，如果你不在乎发展，不在乎收入，那倒是可以去街道试试。

街道事业编怎么样？可能要区分来看。

对于初入职场的人而言，街道事业编无疑是个香饽饽，可遇不可求，绝对是好得不能再好的工作。

对于身在其中工作三五年的人而言，街道事业编就是鸡肋，食之无味弃之可惜，很多人天天想辞职，又不甘心辞职，因此陷入了迷茫。

对于搞了十几二十年的街道人而言，街道事业编在他们眼里就是一份工作，不足以养家糊口，但又不能没有。没有了希望和追求，他们把更多精力放在了家庭、生活和副业上。

对于临近退休的街道人而言，他们会感谢这份工作，让他们这一生有了稳定，并且让退休后有了足够的保障。

这就是街道事业人员的基本轨迹和感受。

街道事业编有优缺点。

优点：稳定，稳定，稳定，有一定社会地位。

缺点：太稳定，没有上升空间，工资低，最关键是还很忙，事业编当公务员用，有任务就加班，比较折腾。

怎么选，自己看着办。

街道办事处的事业编怎么样？

朋好友在接到上班，退役士兵，事业工勤编制。

据他说，街道办事处工作还是比较轻松的，福利待遇也比较稳定，五险一金都是按照国家的标准进行缴纳。

开支体系属于财政全额，但是不是市财政全额，是区财政全额，但是也没有什么太大的影响。

其实从事业单位改革来看，街道办事处被列入了公益一类事业单位，在未来还是比较有发展，毕竟相比他的事业单位但是，记到办事处属于一级政府。但是工勤编制发现前途相对就要差一些，毕竟不是行政编制，在晋升方面收到了很大的限制。虽然工作过程中，琐事比较多，但是也是有一定事权类型的单位。

总体来说，街道办事处的事业编是，还是可以的，相比一些国有企业要好很多。对此你有哪些看法，欢迎交流评论。

街道办事处的事业编属于体制内行业，肯定属于好单位。

很多人会这样认为，乡镇事业单位机构规格设置低，除乡镇财政分局为副科级事业单位以外，其余的事业单位都属于股级事业单位，因此在乡镇事业工作辛苦、工资待遇低、没有发展前途。其实这种说法有一定的道理，但是这种说法又有很多偏激之处，这些人根本对乡镇的工作性质根本就不了解，才有这样的说法。

我有一位中专同学，自以为自己已通过十年寒窗的努力，应当属于学有所成、顶天立地的人物了，毕业后应当有个好单位、有个好的工作环境，可以好好享受一下安逸的生活，过过幸福的日子。可是毕业后当地政府将其分配乡镇工作，在那个时候很多人都说已属于“跳农门”，在政府工作属于国家干部，很多了不起了。可这位老先生确认为自己学到了不少知识，分配到基层工作属于大材小用，因此不服从国家分配，自己想另谋高就。当时正处于90年代，正值全民下海打工的热潮，他和一同初中刚毕业的农民工兄弟下海打工。后来在外面真叫高不成，低不就很难找工作。在外面奔波几年后，有一年春节回家过年，同村寨的几位同学一起相聚，这些同学由于当时服从政府分配，都在乡镇事业单位工作，都属于乡镇的站所负责人了。相比之下，工作的层次及访谈举止相差很多，社会地位也甚远。

从以上的这个例子可以看出，相对省、市及县级的事业单位，的确乡镇事业单位的发展前景、福利待遇、工作环境要差得多，但比起体制外的单位好得太多。主要表现在以下几方面：

1、工作稳定，不担心失业问题。进入体制内只要不违反法律法规，一般不会考虑失业问题，就算你工作能力低、业务水平差，也不可能会辞职，单位一般情况会给你转岗，安排合适你的岗位，或者给你培训，让你尽快进入工作角色。

2、收入稳定，不担心薪酬问题。虽然体制内工作工资福利待遇不算太高，但与同地区的企业相比至少也处于中上水平，并且会随着物价上涨每年会给你进行工资调整，也不会去考虑是否能发工资的问题，工资发放相对稳定。

3、政治待遇好，发展空间大。在乡镇的事业单位工作，主要是为老百姓服务，为民办好事、为民办实事。自己只要工作认真、服务态度好，人民群众是很多尊重和支持。在乡镇工作，虽然是事业单位，只要你认真工作，努力提升自己，是有机会提拔为乡镇长之的，更受人尊重。

作为一名实在的知情者，给你一个靠谱的回答：

事业编是公职人员，工资是国家财政负担

街道办事处是最接近城市居民的政府机构，履行的是政府授权的服务、管理职能，其经费是由国家财政保障的。随着城市化进程的推进，以及国家管理治理水平和能力不断提升，街道办事处作用会越来越大，街道办事处工作人员需要量也会越来越多。

工资、保险等由国家财政来保障，其最大的优越性就是稳定。可能在形势好的时候，不如效益好的企业或商业单位收入高，但在形势不好的时候，稳定性优势就明显了。比如今年的疫情，许多企业无法开工，自然也就没有收入，而行政事业单位却仍然能够保障正常的工资，不会受到疫情的影响。

事业编人员的发展方向2：套职称，向更高级别事业单位调

除了经营职称，如果还想有更高平台、更大发展空间的话，可以考虑向更高级别的事业单位调动发展。通常级别越高的单位，职能权限也就越大，平台空间也就越广，能力足够的话，自然可以实现更大的人生价值。

走这条路还有个选择，事业编人员还细分为技术人员和管理人员，技术人员就是纯吃职称饭的，管理人员就是事业单位的各级领导管理岗位，两者是有区别的。不同行业、不同级别的单位，岗位设置、待遇规定也不尽相同，有兴趣的话可以去有针对性的查一下。

职场不易，干好更难。作为了一名资深职场人，送给你一点体会：重在坚持！看不到希望和前途的时候，也许是应该低头拉车的时候，转过一弯儿，机会就在那儿等你。

祝好运！

我是实在人静水流归，这是我头条上第一篇问答，初来乍到，欢迎点赞，更需要网友们关注支持，多谢多谢！★★★

镇道办事处事业编是不错。不过，有些人并不适合。比如，高学历的人，专业性强的人，性格刚直、不圆滑的人，尤其是业务能力超强的人，没有心机的人，沒有野心的人……。

这些人一但进入乡镇街道办事处工作，那就废了！你的性格决定你的前途。机关事业单位工作环境并不适合你，人浮于事，无所事事的工作纷围会慢慢埋没你。所以，你有知识，有能力，应该去竞争力较强的公司或企业工作。

之前有几个老大都是街道事业编制的，有以前镇政府转街道事业编制，也有军转街道事业编制，一个字就是“忙”。

先说一个原来我们镇拆街道后的事业编制，一直都是我们办二把手，雷打不动的。因为也精通业务。市、区两级考核，都要叫他去才安心。算是我面线亲的大舅哥，我老婆姑丈的表外甥，73年的。我06年参加街道考聘，他就在了。事业编制一般一个部门没几个，都是有执法证或执法权。只是上升通道没有。我这个大舅哥除了挂我们办的二把手，同时又是我们街道卫生服务中心主任（不知道现在还是不是）。除了本职（计生统计）工作，还要兼顾拆迁。血压200以上，曾经在拆迁现场脑溢血，差点挂了，还有几次无缘无故受伤。感觉他虽然挂着二把手，可是人生有点悲催。去年上半年开始，我们街道旧村改造，大面积拆迁，大舅哥就一直在处理拆迁的问题。一般就是如果我们部门要检查，他会带队下社区。如果不是很大的事，他就都在处理拆迁。之前上过报纸，也上过头条，有几篇文章报导我们街道拆迁进度的，就有提到我那个大舅哥。疫情爆发以前，他应该至少半年没周末了，我们这边是一个生产队2个半月3个月，全部要签完拆迁协议，所以他们都没周末的赶进度。

另外一个是我“连长”。

他原本在西北当军官，后来认识了我以前母校的一个学妹，结婚后户口就迁来我们市落户，然后他是连长（少校）转业，先是到我们街道党政办，大概是13年到我们办，算是我管的部门，街道我们这个部门的负责人，底下的兵上百个，所以我叫他连长。

我是社区的流动人口负责人，连长是街道流动人口的负责人，业务对口，所以比较有话说。之前在我们部门的时候，工作就是考核我们而已，比较轻松。所以他半个月在街道值班，一般会叫我去当三陪。

不过后来他转去抓纪检，就是哪个巡视组派驻到我们街道，就由我那连长跟着去监督。所以他后来也是忙得没时间。

一般来说，公务员是忙着开会，事业编制的才是主抓工作执行。公务员能升迁，事业编制一般都是从一而终。

1月的时候我儿子满月酒，原本邀请了大舅哥和连长过来，大舅哥是在我们生产队附近拆迁指挥部加班，中午过来吃个饭，1点就赶回去睡午觉。而连长，一样没空。特么我辞职的时候，我领导叫他来为我送行，也是没空

这个问题我来回答，街道办事处的事业编制，是街道办事处编制的其中一种，当然还有其他编制。

事业编制在街道办事处怎么样？应该说是不错的，主要归纳为以下几点：

1.街道办事处的性质

街道办事处，是我国乡级行政区街道的管理机构。市辖区、不设区的市的人民政府，经上一级人民政府批准，可以设立若干街道办事处，作为政府派出机关。 街道与乡镇等同属乡级行政区。由此可见街道办事处属于一级政府，有着一定的权利和责任。

由于中国城市化进程的加快，有很多县也相继设置街道作为行政区划单位，渐渐朝“市建制”转变。此外，很多地区伴随经济快速增长，城市化进程加快，最具典型的为北京近郊乡镇，这些地区仍旧保留原来的乡镇建制，乡镇政府加挂“地区办事处”牌子，乡镇以下的区划单位以社区为主。

其主要职责包含：1、办理市、市辖区的人民委员会有关居民工作的交办事项；2、指导居民委员会的工作；3、反映居民的意见和要求；4、负责街道的人民调解、治安保卫工作。

2.街道办事处事业编制人员分类及发展前景

而街道办事处的事业编又分为三种，分别为管理岗位、技术岗位、工勤岗位。相对于工勤岗位来说，管理岗位和技术岗位的上升空间还是很不错的，管理岗位可以通过提拔为事业副科级岗位，进而转为国家公务人员，福利和待遇是不错的；技术岗位的上升渠道则是通过专业职称的评定（如：初级职称、中级职称等），职称通过考试以后，所处单位进行聘用，聘用以后以后的待遇会比管理岗位的要高上一点；工勤岗位一般是通过政策安置进入的工作岗位，比起管理岗位、技术岗位发展空间有限，因为工勤岗位会随着工勤人员的退休和离职等逐步取消，目前的工勤岗位只会减少不会增加，但是也不会影响工资收入，工勤人员的工资同样是按职称来定的（如：初工职称、中工职称等）。

另外街道办事处的工作性质决定工作不会太轻松，毕竟直接面对基层群众，但是为人民服务是不分大小的，希望你可以在为人民服务过程中找到自己的价值。

如果有不一样的观点，欢迎大家留言！

很好的银饭碗。之前的公职人员，都称为人民干部。如今事业编人员，称为事编干部，而真正的干部称为公务员了。公务员与事业编干部还是有区别的:

①相同点。想做公务员或事业编干部，都要参加考试(笔试和面试)以及体俭和政审等程序。都是单位的公职人员，工资福利待遇好且稳定。公务员为金饭碗，事业编干部为银饭碗。

②不同点。公务员有国考和省考公务员，国家机关招聘的公务员为国考公务员，县和乡镇行政单位招聘的公务员为省考公务员。招聘公务员要向上级申请备案，招聘事业编干部县政府同意即可。文化水平高的，比较容易入事业编。

③求生存。个人认为稳定好的，就向公职人员靠拢。个人不喜欢公职人员的，就去大公司大企业，或自己创业发大财。也不必把行业看得太重，大家都是在各行各业劳动服务社会而已。

事业单位里面的类别分为很多种，我们常见的单位之一就是街道办，那么街道事业编怎么样呢？在街道办里面的事业编制人员很多都旦管理岗，街道办是直接面向群众的，所以作上，会涉及到各种各样的事情，会比较产苦，也比较琐碎。对于街道事业编的级别，大部分的街道办都是正科级编制，街道办的书记和主任属于正科级别。

在很多人看来，街道办算是最底层的政府机关之一了，那么发展应该不怎么样。但是其实，大部分情况下反而是基层单位，在前期的提拔速度是比较快的。同样是副科，同一批的机关里的事业编和基层单位里的事业编虽然级别一样，但是在机关里的话一般都是非领导职务，而基层单位里的则是领导职务。也就是说，机关里副科可能还干着办事员的活，但是基层里的副科已经成为领导了。虽然这是公务员里面的级别情况，但是，在事业单位里，主要负责人是可以通过换届选举，被提拔为副镇长、街道办副主任的。成为了领导那么就转向了公务员了。关键要看个人能力和人际关系了！加油哦！[呲牙]